Молодой специалист – выпускник педагогического высшего учебного заведения, стаж работы
которого в школе не превышает трёх лет.
Повышение квалификации молодых специалистов в Октябрьской школе осуществляется в соответствии с планом работы "Школы молодого учителя”:
I год: «Почувствуй вкус профессии» |
| - Изучение нормативной базы, регулирующей деятельность средних учебных заведений в Российской Федерации.
- Знакомство с коллективом школы, закрепление наставника.
- Изучение учебного плана школы.
- Согласование учебной нагрузки.
- Представление на утверждение календарно-тематических планов по предмету.
- Составление поурочных планов.
- Эффективное использование наглядных пособий.
- Изучение педагогических методов, обеспечивающих проведение эффективных уроков.
- Посещение уроков наставника, учителей-новаторов.
- Обсуждение и анализ собственных уроков с наставником.
- Своевременное ведение классных журналов.
- Формирование педагогических качеств.
- Подготовка отчетного внеклассного мероприятия (творческий отчёт).
|
II год: «Выбор пути» |
| - Корректировка педагогических знаний, умений и навыков, полученных в течение первого года работы в школе.
- Изучение методик преподавания.
- Эффективное использование технических средств обучения (ТСО).
- Подготовка и проведение открытого урока.
- Выбор тематики для глубокого изучения в будущей педагогической деятельности.
- Формирование целей и задач самообразования.
- Выбор собственного педагогического почерка.
|
III год: «Я - учитель» |
| - Эффективное использование информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) в учебном процессе.
- Изучение межпредметных связей.
- Дальнейшее развитие педагогических навыков путем применения полученных знаний по ранее выбранной тематике.
- Подготовка и проведение интегрированного урока как отчётное мероприятие по окончании трёхлетней школы молодого специалиста.
- "Круглый стол” по итогам работы "Школы молодого учителя”
|
